来源：燕梳师院一场人事“换帅”在太保系悄然上演。其中，集团副总裁、太�？萍颊贫嫒擞岜蠼影艄嗽�，执掌太保产险。这场“刀刃向内”的人事地震，不仅重塑了产险板块的顶层架构，更释放出太保集团以“科技+年轻化”破局行业红海的强烈信号。近日，与此同时，太保产险召开第八届董事会第六次会议，同意选举俞斌先生为太保产险第八届董事会董事长。此外，其任职资格须得到监管机构核准。公开资料显示，俞斌，1969年8月出生，拥有硕士学位、经济师职称，在中国太保工作多年，曾任太保产险非水险部副总经理、核�：伺獠扛弊芫�、市场研发中心总经理、市场部总经理，太保产险市场总监、副总经理，中国太保助理总裁等职务。除了上任太保产险董事长，目前还是中国太保党委委员、副总经理，太�？萍嫉澄榧�、董事长。值得注意的是，2024年，陈辉被任命为公司总经理兼党委书记，并于11月27日正式获得监管局核准（金复〔2024〕779号）。这一安排表明，人事任命逻辑正遵循“党委领导下的董事长负责制”转向“党委领导下的总经理负责制”。可见，陈辉在公司中占有举足轻重的作用。他于1969年2月出生，硕士学位，会计师职称。在从事保险行业之前，曾在北京市煤炭总公司任职。后来，担任太保产险北京分公司的总经理助理和副总经理。尽管公司官网未详细披露他在加入太保产险前的保险行业背景，但他的职业轨迹显然充满了上升势头。此后，陈辉的职业生涯一路高歌猛进，接连出任太保产险河北分公司总经理以及太保产险人力资源部总经理及人力资源总监等要职。至2024年4月，陈辉再下一城，正式获批成为太保产险的随着陈辉和俞斌先后被任命，公司迎来了新的“将帅”组合。除此之外，太保产险还面临综合成本率较高的风险。根据最新偿付能力报告披露，2024年第三季度，公司综合成本率高达101.6%，其中综合费用率和综合赔付率分别为26.9%、74.6%。显然，公司在2024年三季度陷入了承�？魉鸬木车�。承�？魉鹬饕从诹椒矫�。一方面，2024年三季度，摩羯台风和贝碧嘉台风接连登陆，造成巨额财产损失。业内人士认为，仅这两场台风就导致综合成本率直线拉高，太保在巨灾模型和再保险分散机制上的短板暴露无遗。行业数据显示，其巨灾风险敞口较大，赔付压力远超预期。另一方面，公司非车险保费规模在不断扩大，但风险定价能力不足导致赔付率居高不下。其中，责任险、农业险等高风险业务占比提升，但定价未能覆盖风险成本。去年上半年，非车险领域实现原保险保费收入596.36亿元，同比增长12.7%，占据了总保费收入的半壁江山。尤为注意的是，健康险、农业险和责任险成为了非车险业务中的三大支柱。而利润端却呈现不同景象：健康险遭遇承�？魉�，责任险综合成本率达99.4%，接近承�？魉鸨咴�。太保产险去年三季度综合成本率超100%，表面是台风等自然灾害的“黑天鹅”事件，本质是风险管控能力不足、非车险战略失焦、费用控制乏力的多重危机集中爆发。最新偿付能力显示，截至2024年第三季度，公司的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别为172.6%以及217.4%。 3月7日，云南监管局楚雄金融监管分局发布了行政处罚信息公开表，揭示了太保产险楚雄中心支公司的违规行为及其所受处罚。公告显示，公司由于“编制虚假财务资料、利用保险代理人虚构保险中介业务套取费用”两项违法违规行为，被处以49.5万元的�？�。同时，对于此次违规行为负有直接责任的管理人员李正康和辛童，也给予了严厉处罚——作出警告，并分别处以�？�，两人合计被罚金额高达13万元。紧接着，3月17日，国家金融监督管理总局山西监管局发布数则处罚信息，一则直指太保产险。因“编制虚假报表”，太保产险长治中心支公司被责令改正，�？�23万元。双罚制度下，时任太保产险长治中心支公司总经理助理杨子健和总经理助理陈娟被警告，且分别处以2万元�？�。总而言之，2025年第一季度已步入尾声，而太保产险累计被罚203.5万元。对于既是公司合规负责人，又是公司总经理的陈辉而言，压力不言而喻。同时，随着科技背景强劲的董事长俞斌上任，如何快速改善承�？魉�、驱动创新，成为新领导层迫在眉睫的任务。责任编辑：曹睿潼

太保产险换“帅”，俞斌接棒顾越

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