近日，海军某部某大队会议室内，一场“学术沙龙”活动正在火热进行，该大队高级工程师黄亮与军队院校、装备生产厂家的人员围绕某新型装备展开热烈讨论。他高兴地告诉笔者：“以往研讨学术问题一般在单位内部进行，视野受限。如今各路专家学者集智攻关，不仅有利于解决难题，还能让大家互通有无，共同提高。”
提及“学术沙龙”的由来，该大队助理工程师吴健凯讲述了自己的经历：他来到基层任职前，主要专注于已经列装部队的常规武器装备和机关参谋业务，对部分新型武器装备不够熟悉。
一次，吴健凯参加学术报告会，精心准备的发言，却得到内容“大而化之，不够精准”“难以在训练中运用”等评价，这让他深感本领恐慌。
为尽快补齐短板，吴健凯一方面结合上级组织的培训集训，夯实理论基础，另一方面积极利用院校学习、随舰出海等时机，与各单位战友研讨交流，提高科研能力。经过一段时间的努力后，他的学术水平显著提升。
吴健凯的成长经历为大队党委提供了思路。去年以来，他们会同军队院校、装备生产厂家、研究所等多个单位搭建学术交流平台，定期组织开展“学术沙龙”，通过把其他单位的专家“请进来”、让本单位专业技术干部“走出去”，实现交流互促、优势互补，为研战务战提供智力支持。
翻看“学术沙龙”活动记录可以看到，参与者有军内知名专家，有科研机构骨干，也有基层部队官兵。讨论内容涵盖世界新军事变革、军内外新技术新装备、基层新战法新训法等。大家在一次次“头脑风暴”中迸发创新火花，先后开发多套专业系统软件，取得20多项攻关成果，为一线部队解决了一系列技术难题。（许章林、陈玥）
