生产线上，工人们协同完成各道工序；工业园区内，求职者聚精会神聆听招聘宣讲……记者近日走访发现，随着产业梯度转移加速推进、城乡融合发展持续深化，重庆多地就业岗位不断扩容，叠加公共服务水平提升，春节后农民工回流趋势增强，“家门口就业”正成为潮流。在位于重庆开州区的重庆市紫建电子股份有限公司，2000余名产业工人正在忙碌作业，工厂每日生产下线锂离子电池达25万个。“春节后订单激增，ag凯发_凯发一触即发新增吸纳本地员工100余名。公司常年用工规模超2000人，其中开州本地人占比超九成。”公司副总经理汤崇院介绍，这家国家级专精特新“小巨人”企业深耕小型锂离子电池领域，产销规模持续扩大的同时，有效带动区域就业提升。重庆市紫建电子股份有限公司无尘车间内，来自开州本地的产业工人在生产线上工作。新华社记者刘潺摄作为重庆劳务输出大区，开州曾一度有近60万人在外务工。“过去，开州人流行‘跑广东’，几乎家家户户都有人在外务工。如今，开州工业园区办大厂、乡村建车间，提供丰富就业岗位，近4年累计吸引10.34万人返乡回流。”开州区就业和人才中心主任王才毅说，以乡情为纽带实施精准招商， 3年来，开州共有139个乡情招商项目落地，签约金额480亿元，助力构建起电子信息、装备制造等产业集群；返乡回流人员累计创办经营主体3.7万户，带动全区劳动力就近就业25万余人。薪酬待遇与沿海地区差距缩�。晌┟窆せ亓鞯墓丶蛩�。在紫建公司生产线上，生产主管肖亚垚给记者算了一笔账：“每月薪资与深圳基本持平，但省去房租支出，还能就近照顾老人孩子。” 肖亚垚是土生土长的开州人，去年底返乡就业，住进了政府修建的公租房，孩子也顺利入读新建学校。据了解，开州城区近年来新建10余所小学，构建起覆盖产业工人的保障性住房体系，使“安居乐业”从愿景变为现实。在重庆多地，产业升级与公共服务提升同步推进，持续助力农民工“雁归来”。开州以西360余公里外，位于渝西的重庆铜梁区近年来着力推进新型工业化，产业升级步伐提速，吸纳就业能力持续提升，带来全新的用工景象。在重庆海辰储能科技有限公司招聘现�。迪缇鸵档闹砉こ淌铌山嘣谙蚯笾罢呙墙樯芄镜墓ぷ骰肪澈托匠甏�。新华社记者刘潺摄 “车间真是整洁”“现代化程度好高”……11日，在重庆海辰储能科技有限公司，一场招聘宣讲会热闹非凡，100个岗位吸引300余人报名。“公司工作环境较好，薪酬高于行业平均水平，受到求职者的青睐。”该公司人力资源负责人冉晗说，作为链主企业的海辰储能落户铜梁，吸引来一批上下游产业链企业，进一步拓宽了当地的就业空间。在铜梁，“求职不必往外走、就业就在家门口”正成为现实。铜梁区人力社保局局长何春雨介绍，近年来，铜梁着力发展新型储能、新能源汽车配件制造、电子信息等产业，集聚落户一大批产业链企业，有力拓展就业空间；当地还推动近20家快递配送等网络平台入驻，持续做大就业“蓄水池”。近3年来，铜梁累计回引农民工3.2万人。今年以来，铜梁还推出产业留人工程等系列举措，明确在未来3年间先进制造、现代物流等领域将释放1.25万个优质岗位，并同步推动教育、医疗等配套升级，加快吸引人口回流，助力经济高质量发展。人力资源，是未来发展的底气和保障。重庆市人力社保局相关负责人介绍，截至2024年底，重庆农民工市内就业占比已达68%。2025年，重庆将锚定“引老乡、回家乡、建家乡”目标，积极筹措岗位、强化就业服务、开展技能培训等，力争促进农民工就近就业30万人，让农民工在家乡端稳就业“饭碗”。（记者刘潺、黄兴、赵小帅）

产业升级催生“归巢效应”——重庆农民工返乡就业观察

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