湘财Plus不废话系列，用划重点的形式，简单、直接展现银行员工及员工成本、薪酬等变动情况，为使用者提供参考。2025年的首期，是率先披露2024年报的平安银行。 截至2024年末，平安银行资产总额5.77万亿元，较上年末增长3.3%，全年实现营业收入1466.95亿元，同比下降10.9%，归属于股东的净利润445.08亿元，同比下降4.2%，不良贷款率1.06%，与上年末持平。 △平安银行。 ①截至2024年末，平安银行集团在职员工41011人（含派遣人员），需承担退休费的离职职工79人，其中平安银行在职员工40617人，平安理财在职员工394人。与2023年末相比，在职员工减少2108人，降幅4.89%。该行在职员工数在2022年达到4.42万的峰值后，连续两年下降。 ②员工构成为：业务人员32305人、专业技术人员6389人、管理支持人员2317人，其中业务人员减少2191人、管理支持人员减少567人，同比分别为6.72%、19.66%，业务人员减员最多，管理人员降幅最大；专业技术人员增加650人，增幅11.33%。 ③本科及以上学历员工占比从91.48%上升至92.11%，具有大专及以上学历员工占比从99.49%提升至99.56%。 ④2024年末，平安银行共有110家分行（含香港分行），合计1149家营业机构。与2023年相比，分行减少1家，营业机构减少52家。按机构划分，总行员工人数减少395人，资产规模前五的深圳、上海、北京、广州、杭州分行员工人数分别减少6人、148人、303人、143人、152人；信用卡中心员工减少154人。 ⑤2024年，平安银行集团业务及管理费405.82亿元，同比下降11.7%，其中员工费用191.26亿元，同比下降8.5%，人均员工成本46.64万元，较上年度的48.49万元减少1.85万元，降幅为3.82%。 上述员工费用构成为：工资、奖金、津贴和补贴135.68亿元，社会保险及职工福利38.98亿元，住房公积金12.85亿元，工会及培训费3.75亿元。与2023年相比，社会保险及职工福利、住房公积金同比上升，工资、奖金、津贴和补贴和工会及培训费则下降。 仅以工资、奖金、津贴和补贴计算，平安银行人均薪酬为33.08万元，较上年度减少2.96万元，降幅8.21%。 ⑥已披露薪酬的高管中，行长冀光恒2024年从平安银行结算的税前报酬总额为415.87万元，副行长兼首席财务官项有志281.55万元，副行长杨志群268.41万元，董事会秘书周强236.05万元。监事中，职工监事孙永桢、邓红分别为223.61万元、215.12万元。（注：前述薪酬并非最终数据，该行执行董事、职工监事及高级管理人员的税前薪酬总额仍在确认过程中，其余部分待确认之后另行披露。） ⑦平安银行建立了绩效薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关机制，适用范围包括但不限于高级管理人员及其他对风险有重要影响的员工。绩效薪酬延期支付的期限与风险暴露期限相匹配且不少于 3 年，并根据风险超常暴露情况及违规违纪情形轻重等，决策到期是否支付以及支付比例。直至2024年度，平安银行仍未披露绩效薪酬延期支付及追索扣回的具体金额。 统筹/新湘财 撰文/湘财Plus *重要说明：湘财Plus所有文章引述的数据或信息均来源于文中所提及公司的定期报告、临时公告、官方发布及媒体报道等公开渠道，并尽最大努力保证数据经得起验证，信息经得起查证。如存在可能的错漏，请给ag凯发_凯发一触即发留言。